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        号: 003196360/202211-00038 信息分类:
        内容分类: 公共就业服务专项活动 发文日期: 2022-11-08 10:25:44
        发布机构: 孙圩子镇人民政府 生成日期: 2022-11-08 10:25:44
        生效时间: 废止时间:
        名  称: 关于开展2022年beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户就业人才“2+N”招聘活动的通知
        文  号: 词:
        人: 初审:办公室     复审:办公室    终审: 办公室

        关于开展2022年beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户就业人才“2+N”招聘活动的通知

        发表时间:2022-11-08 10:25信息来源:孙圩子镇人民政府作者:孙圩子镇政府阅读人次: 字体:[    ] 保护视力色:

        各乡镇、开发区人社所:

        为深入落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业保就业的决策部署,推进实施提升就业服务质量工程,巩固提升全方位公共就业人才服务,根据《安徽省人民政府办公厅关于常态化开展“2+N”招聘活动的通知》(皖政办秘〔2018〕265号)精神,现就统筹开展2022年beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户就业和人才“2+N”招聘活动有关事项通知如下:

        一、总体要求

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示,认真践行以人民为中心的发展思想,切实履行政府促进就业职责,统筹推进常态化疫情防控


        与线上线下招聘等就业服务活动,强化顶层设计,统筹招聘计划,打造“2+N”招聘品牌,精准搭建用人单位与求职者对接平台,着力破解结构性就业矛盾,着力服务企业用工,推动实现更加充分和更高质量就业,为加快建设新阶段现代化美好beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户提供强有力的人力资源支撑。

        二、活动安排

        (一)聚焦重点群体,组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动(附件)。

        1.开展“周三就业招聘”主题招聘活动。全年每周周三固定举办赶集招聘会(法定节假日除外,不同主题招聘日期重合的合并举办,下同),重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者,打造以“周三就业招聘日”为品牌,县、乡(镇)、村(社区)三级公共就业服务平台联动举办的招聘会,提供人性化招聘服务。

        2.开展“周六人才对接”主题招聘活动。全年每周周六,重点面向大学生、产业人才、高端人才、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等,打造以“周六招才赶集日”为品牌,县、乡(镇)、村(社区)三级公共就业服务平台联动举办的招聘会,提供人才招聘精细化对接服务。

        (二)突出特殊群体和地方特色,组织开展N项“特色招聘”活动(附件)。 

        1.开展特殊群体专场招聘活动。在重要时间节点或固定日期,针对妇女、退役军人、残疾人、灵活就业人员、新业态就业人员等特殊群体,举办个性化、专业化专场招聘会,提供精准招聘服务。

        2.组织开展具有地方特色的专场招聘活动。各乡镇、开发区围绕“四送一服”双千工程、三次产业高质量协同发展、十大新兴产业发展、乡村振兴就业帮扶、服务皖北发展、脱贫人口等重点,根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点,因时因地制宜,组织开展具有地方特色的专场招聘活动。

        三、工作要求

        (一)加强组织领导。常态化开展“2+N”招聘活动,是贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府稳就业保就业工作的具体措施,是实现更加充分更高质量就业的重要抓手。也是服务企业用工、破解结构性就业矛盾的具体行动。县就业人才管理服务中心要发挥牵头作用,联合发展改革、教育、经济和信息化、财政、工会、共青团、妇联、残联等部门组织实施。各乡镇人力资源和社会保障事务所要高度重视,联系当地各类企事业单位、经营性人力资源服务机构,细化、实化、本地化年度招聘计划,协同县就业人才管理服务中心推进“2+N”招聘活动,形成更大工作合力。

        (二)提升活动实效。按照实施提升就业服务质量工程的总体要求,抽调骨干力量,统筹招聘资源,全面、高质量落实“2+N”招聘活动年度计划。充分发挥“安徽公共招聘网”主渠道作用,统筹线上线下,充分利用官网、微信、直播等手段,加大招聘信息归集发布力度,有序组织线下活动。加强信息审核,确保用人单位资质和招聘信息真实有效,严防求职人员信息泄露。运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道,开展形式多样、内容丰富的宣传活动,进一步提高“2+N”招聘活动的影响力、知晓度、参与度。严格遵守疫情防控要求,制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案,确保招聘活动顺利进行。落实政府购买服务有关政策,强化经费保障。

        (三)压实工作责任。根据工作安排,省厅将对各地“2+N”招聘工作开展通报,对活动成效开展评估。为此,我县要健全督查考核机制,拧紧责任链条,健立“县局负总责、公共就业服务机构抓落实”的工作机制。县人力资源社会保障局负责统筹抓总,做好计划编制、组织推动、政策支持、资金保障、监督检查等工作,确保招聘活动扎实开展。县就业人才管理服务中心负责组织实施,做好协调指导、统计分析、考核评估等工作。乡镇人社所负责统筹辖区内各类人力资源和用工需求,积极协同县就业人才管理服务中心开展工作。坚决杜绝数据造假,确保统计数据全面准确、客观真实。

        请各乡镇所确定一名工作人员负责2022年“2+N”招聘数据报送工作,每月3日前经单位主要负责同志签字并盖章后上报县就业人才管理服务中心。

        联系人:黄  伟    联系电话:0557-5022044

        邮箱:420513011@qq.com

         

        附件:2022年beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户2+N”主题招聘安排表

         

        beat365官方网站正规_365bet注册送奖金_bt365开户人力资源和社会保障局

        2022年1月7日